近日，東莞市總工會印發(fā)通知，發(fā)布了2022年提升職工生活品質試點單位名單，確定10家單位為東莞市2022年提升職工生活品質試點單位。其中，廣東興華燃氣投資集團有限公司被確定為東莞市幸福企業(yè)試點單位。

一直以來，興華燃氣集團堅持以黨建引領企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，以創(chuàng)建幸福企業(yè)試點為抓手，把提升職工服務計劃融入企業(yè)文化建設和企業(yè)管理服務中，落實加強職工人文關懷、促進勞動關系和諧穩(wěn)定等等的各項工作，積極提高企業(yè)員工的歸屬感和幸福感。

以活動為抓手，凝心聚力共創(chuàng)幸福

在職工人文關懷方面，興華燃氣集團積極開展豐富多彩的活動，不斷豐富職工的文體生活，增強職工之間的凝聚力，努力營造和諧舒適的工作氛圍。如組織外出團建、羽毛球賽、籃球賽、春節(jié)游園會、團年宴等，結合特殊節(jié)日開展的春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)等主題活動，并積極開展職工爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過各種有益身心的活動活躍職工的身心。同時還制定節(jié)日慰問和福利發(fā)放制度，計提職工福利費用，到員工家中進行探訪慰問，在節(jié)日送上應節(jié)禮品，讓員工開心過節(jié)、開心工作。

                                （歡樂團建活動）            （春節(jié)游園活動）

                                （端午節(jié)親子活動）          （婦女節(jié)烘焙活動）

真情傳遞溫暖，幫扶寄予關懷

興華燃氣集團工會本著“以人為本”的工作宗旨，關注在工作、生活中遇到困難的職工，積極為此類職工提供幫扶。廣東省興華燃氣慈善基金會為興華燃氣集團發(fā)起的省級慈善基金會，曾落實多項員工子女助學、幫扶患病員工等工作。并為職工購買二次醫(yī)補、雇主責任險等保險，減輕員工因意外帶來的經(jīng)濟負擔。

在職工健康服務方面，開展定期健康體檢，提供健身場所，開展急救知識、醫(yī)療知識等健康講座，曾舉辦中醫(yī)保健理療活動、健康徒步、參與東莞馬拉松等健康活動。

                                    （健康徒步活動）         （組織參與東莞馬拉松活動）

                                 （中醫(yī)理療保健活動）           （醫(yī)療健康講座）

此次獲獎是東莞市總工會對興華燃氣集團工作的肯定及鼓勵。下來，興華燃氣集團工會將在上級工會和集團黨支部的領導下，始終高度重視員工關懷工作，以全心全意為員工服務、不斷推進集團高質量發(fā)展為目標，銳意進取，聚力推動工會工作再上新臺階。